Category: Rethinking

Der RĂĽckzug ins Nichts – Warum du lieber nichts sagst, nichts willst und nichts versprichst

Stell dir vor, du stehst auf einer Kreuzung. Kein Verkehr, keine Ampeln, nur Möglichkeiten. Und du bleibst stehen. Minutenlang. Stundenlang. Weil du Angst hast, dass jede Richtung falsch sein könnte. Und irgendwann redest du dir ein: “Ich genieĂźe einfach den Moment.”

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The Great Pullback – Why You Say Nothing, Want Nothing, and Promise Nothing

Imagine standing at a crossroads. No traffic. No signs. Endless options.
And you stand still. For minutes. Hours.
Because every direction feels like a trap.
And then you convince yourself: “I’m just enjoying the freedom.”

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Rethinkography: Zwei Statuen im Grünen – und die Kunst der Kompetenzsimulation

Dieses Bild zeigt zwei Rückenfiguren in stiller Eintracht – scheinbar in ein gemeinsames Ziel vertieft, scheinbar weise, vielleicht sogar führend. Doch genau dieser Eindruck täuscht. Denn was wir sehen, ist eine Momentaufnahme von Wirkung – nicht von Wirksamkeit. Eine Geste, ein Anschein, ein stehendes Bild von Kompetenz. Aber: Stehen sie wirklich voran? Oder stehen sie einfach nur da?

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Rethinking-Essay: Algorithmen als FĂĽhrungspersönlichkeiten – Warum KI nicht Chef spielt, sondern Chef ist.

Führung ist kein Spiel mehr – und schon gar keins, das du noch kontrollierst. In einer Welt, in der KI nicht nur rechnet, sondern rekonstruiert, ist dein Bauchgefühl kein Führungsinstrument mehr – sondern ein Auslaufmodell. Dieses Buch zerreißt das Menschenbild klassischer Führung und zeigt, warum Algorithmen die besseren Chefs sind: nicht weil sie menschlicher sind – sondern weil sie klarer denken. Wenn du weiter relevant sein willst, wirst du dich radikal neu positionieren müssen: nicht als Entscheider, sondern als Denkarchitekt.

Erhältlich in allen E-Book-Stores.

Unternehmen wollen keine Mitarbeitenden. Sie wollen Gläubige – Ein Essay ĂĽber Manipulation, mentale Enteignung und den Preis der Zugehörigkeit.

Du glaubst, du arbeitest in einem modernen Unternehmen – mit Teamgeist, Vision und Werten. In Wahrheit arbeitest du in einem Glaubenssystem, das dein Denken kolonisiert. Dieses Buch ist ein Aufschrei gegen die versteckten Machtmechanismen der Arbeitswelt: Sinn wird zur Verkaufsstrategie, Zugehörigkeit zur Denkfessel, Loyalität zum Denkverzicht. Wenn du endlich begreifen willst, warum dich dein Job innerlich auffrisst, obwohl du ihn „liebst“ – lies dieses Buch. Es wird dich nicht motivieren. Es wird dich wecken.

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