Wenn die Sprechstunde regelmäßig mit Verzögerung beginnt, kann dies den gesamten weiteren Praxisablauf beeinflussen. Nachfolgende Termine geraten unter Zeitdruck, Mitarbeitende müssen Aufgaben parallel erledigen und die ersten Wartezeiten entstehen möglicherweise bereits vor dem eigentlichen Behandlungsbeginn. Die Ursachen liegen jedoch nicht zwangsläufig in einer unzureichenden Zeitplanung. Auch organisatorische Vorbereitungslücken, unklare Zuständigkeiten oder ungünstig aufeinander abgestimmte Tätigkeiten können dazu beitragen. Für niedergelassene Haus- und Fachärzte lohnt es sich deshalb, wiederkehrende Startverzögerungen genauer zu untersuchen.
Continue reading “Verspäteter Sprechstundenbeginn: Wie Arztpraxen organisatorische Ursachen erkennen”The Staircase That Still Led Somewhere: How a staircase ending at a permanently closed door reveals the difference between a preserved route and an accessible destination
Online-Terminbuchung in Haus- und Facharztpraxen: Wie sich die tatsächliche Entlastung überprüfen lässt
Die Einführung einer Online-Terminbuchung soll Arztpraxen organisatorisch entlasten, telefonische Anfragen reduzieren und die Terminvergabe vereinfachen. Ob diese Vorteile tatsächlich eintreten, lässt sich jedoch nicht allein an der Zahl digital vereinbarter Termine erkennen. Entscheidend ist, wie sich der gesamte organisatorische Aufwand verändert. Für niedergelassene Haus- und Fachärzte empfiehlt es sich deshalb, nicht nur die Nutzung des Systems, sondern auch dessen Auswirkungen auf Arbeitsabläufe, Personalbelastung und Terminorganisation zu untersuchen.
Continue reading “Online-Terminbuchung in Haus- und Facharztpraxen: Wie sich die tatsächliche Entlastung überprüfen lässt”The Work That Disappeared from Organisations but Not from Society: How digital self-service transferred administrative work to customers, patients and citizens
Mehr Personal oder bessere Abläufe? Wie Haus- und Fachärzte ihren tatsächlichen Bedarf erkennen
Überstunden, lange Wartezeiten und dauerhaft ausgelastete Mitarbeitende können auf einen zusätzlichen Personalbedarf in der Arztpraxis hinweisen. Sie können jedoch auch durch organisatorische Engpässe entstehen, die sich durch weitere Einstellungen allein nicht beseitigen lassen. Für niedergelassene Haus- und Fachärzte ist diese Unterscheidung wirtschaftlich bedeutsam: Bevor zusätzliche Personalkosten entstehen, sollte möglichst klar sein, ob tatsächlich Arbeitskapazität fehlt oder vorhandene Ressourcen durch ungünstige Abläufe gebunden werden.
Continue reading “Mehr Personal oder bessere Abläufe? Wie Haus- und Fachärzte ihren tatsächlichen Bedarf erkennen”When Yesterday Kept Deciding for Today: How defaults, saved preferences and automatic renewals turned previous choices into everyday infrastructure
Informationsverluste bei Übergaben: Was Arztpraxen überprüfen sollten
Wiederkehrende Rückfragen zwischen verschiedenen Arbeitsbereichen einer Arztpraxis können darauf hinweisen, dass Informationen unvollständig weitergegeben werden, Zuständigkeiten nicht eindeutig geklärt sind oder notwendige Arbeitsschritte offenbleiben. Für niedergelassene Haus- und Fachärzte lohnt es sich deshalb, nicht nur einzelne Unterbrechungen zu betrachten, sondern deren Entstehung systematisch zu untersuchen. Bereits eine einfache Beobachtung organisatorischer Übergaben kann helfen, vermeidbare Abstimmungen zu erkennen und Abläufe gezielter zu beurteilen.
Continue reading “Informationsverluste bei Übergaben: Was Arztpraxen überprüfen sollten”The Work That Existed Because Nobody Owned the Interval: How gaps between formal responsibilities created hidden coordination work in organisations
Wenn die Praxis funktioniert: Was der reibungslose Alltag über die Organisation aussagt
Worum es geht
Eine Arztpraxis, in der Termine eingehalten, Patienten versorgt und administrative Aufgaben zuverlässig erledigt werden, vermittelt den Eindruck einer funktionierenden Organisation. Für viele niedergelassene Haus- und Fachärzte ist das ein wesentlicher Maßstab zur Beurteilung ihrer Praxisführung. Schließlich zeigt der Alltag, ob die vorhandenen Abläufe den Anforderungen grundsätzlich gewachsen sind.
Allerdings lässt sich aus dem reibungslosen Funktionieren allein nicht ableiten, wie gut die Praxis tatsächlich organisiert ist. Denn dass ein Ergebnis erreicht wird, sagt noch wenig darüber aus, welcher organisatorische Aufwand dafür erforderlich ist.
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