Warum Patienten-Zufriedenheit kein strukturelles Signal mehr ist · 🧠 R2049 · NULLPUNKT (#1)

Intro

Dieser NULLPUNKT-Eintrag rekonstruiert, warum Zufriedenheitsmetriken in ärztlichen Praxen als strukturelle Indikatoren versagten.
Aus einem späteren Systemzustand heraus wird sichtbar, wie subjektive Zufriedenheit Entscheidungsüberlastung verdeckte, Instabilitäten verzögert erkannt wurden und weshalb tragfähige Systeme Zufriedenheit konsequent von Steuerungs- und Governance-Logiken entkoppelten.

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🧠 R2049 · AI Leadership: When Leadership Became a Geometric Discipline

When leadership stopped being personal

From where I stand, the great misunderstanding of early leadership theory is obvious.
You believed leadership lived inside individuals.
You trained behaviour, refined tone, polished presence, and called it development.

What you were actually doing was compensating for structural gaps with personality.

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