Rethinking Essay: The Inner Shift: Break Through Resistance and Build Habits That Last

Real change doesn’t start with willpower – it starts with your mindset.

Why do so many attempts at change fail? Because we fight the wrong battle. It’s not discipline you need – it’s a new way of thinking.

The Inner Shift reveals the hidden mental barriers that hold you back – and gives you the tools to overcome them. Learn how to reprogramme self-sabotaging thoughts, build powerful habits in micro-steps, and turn resistance into progress.

Practical. Insightful. Eye-opening.

This is your roadmap to lasting change – from the inside out.

Available in all e-book stores.

Rethinking-Essay: Der Wandelwahn – Wie wir uns gegen Veränderung wehren können

Veränderung ist eine Zumutung.

Sie reißt dich aus dem Gewohnten, destabilisiert funktionierende Systeme und zerstört eingespielte Abläufe – nur um durch etwas ersetzt zu werden, das weder bewährt noch notwendig ist. Dieses Buch ist ein leidenschaftliches Plädoyer für den Erhalt des Bestehenden, ein Denkmal für die Kraft der Konstanz und ein intellektuelles Bollwerk gegen die Tyrannei des Wandels. Wer glaubt, sich ständig neu erfinden zu müssen, hat sich längst selbst verloren.

Vertraue dem, was war. Misstraue dem, was kommt! (?)

Erhältlich in allen E-Book-Stores.

Rethinking: Go Ahead, Do Everything at Once – Why Not Having Priorities Might Be the Best Thing Ever

Do it all. Always. At the same time.

You don’t need priorities. Honestly.
What you need is flexibility. Agility. Instant availability.
Anyone obsessing over focus clearly missed the point of modern leadership.
You’re capable of handling everything simultaneously. Thinking, talking, emailing, meeting, slacking, deciding – all at once. You’re a multitasking marvel.

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Rethinkography: The Rusted Stopper You Call Love

Imagine a rusted door stopper. It once had a purpose: to hold, to protect, to absorb pressure. Now it just sits there—decayed, irrelevant, and fused into its own decay. It’s not holding anything back anymore. It’s holding you back.

That image? It’s your relationship.
Yes—your long-term, silent, dead-eyed emotional contract you call “partnership”.

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Rethinking Essay: Talk to Her – Warum du dich lieber mit einer KI unterhältst als mit deinem Partner

Wir leben in Beziehungen – aber führen keine Gespräche mehr. Statt Nähe gibt es Nachrichten, statt Auseinandersetzung Algorithmen. Dieses Buch deckt schonungslos auf, wie künstliche Intelligenz nicht nur unsere Kommunikation automatisiert, sondern unsere Konflikte verdrängt – mit unserem stillen Einverständnis. Es ist eine radikale Einladung, Gespräch wieder als menschliche Zumutung zu begreifen – und als einzigen Ort echter Verbindung.

Erhältlich in allen E-Book-Stores.

Du führst ein Unternehmen – aber kein Denken.

Stell dir vor, du betreibst ein hochmodernes Logistikzentrum.

Die Server laufen stabil, alle Prozesse sind automatisiert, jeder Fehlerpfad vorab kalkuliert.

Doch das System und die Mitarbeitenden? Denken nicht. Lernen nicht. Sie arbeiten ab – ohne tiefen Kontext, ohne Urteil, ohne Reflexion.

Willkommen in deinem Unternehmen.

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Rethinking-Essay: Empathie aus der Cloud – Wie KI dein Teamgefühl steuert

Empathie ist zur Dienstleistung geworden – delegierbar, optimierbar, automatisierbar. Doch was passiert mit echter Führung, wenn Maschinen Gefühle simulieren und Teams auf Feedback-Algorithmen statt auf menschliche Resonanz hören? Dieses Buch reißt den Schleier digitaler Nähe ab und entlarvt die stille Entmenschlichung moderner Führung. Es ist kein Aufruf zur Technikfeindlichkeit, sondern ein radikales Plädoyer für die Rückeroberung echter, verkörperter Empathie – nicht als Methode, sondern als Haltung, die sich dem Zugriff der Systeme entzieht. Wer führen will, muss wieder fühlen. Und den Mut haben, sich nicht programmieren zu lassen.

Erhältlich in allen E-Book-Stores.

Rethinking: Mental Leadership – How to Stay Ahead in Chaos

The Comedy of Chaos: Where Everyone’s Busy Being Busy

Let’s get one thing straight: Chaos is no longer the exception. It’s the default setting. And you? You’re still acting surprised. You’re still trying to “manage” it. Like some old-school traffic cop flailing arms at a four-dimensional intersection, pretending the system just needs more rules, better schedules, and—my favourite—another Zoom alignment.

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