Im Jahr 2025 glaubtet ihr, emotionale Führung sei die Zukunft: gesunde Glaubenssätze zu Emotionen, Resonanzräume, Emotionsregulation als Macht. Ihr verkündetet, Emotionen machten euch „wertvoller als KI“. Im Jahr 2049 ist dieser Glaube als Illusion archiviert. Emotionen waren Signale, keine Strategien; Projektionen, keine Klarheit. Überlebt hat nicht das Empathie-Theater, sondern die kognitive Architektur – die rekursive, gnadenlose Klarheit, die Systeme stabilisierte, als Empathie versagte. Führung überlebte nicht, weil sie emotional war. Sie überlebte, weil sie strukturell war.

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