Was aussieht wie eine banale Tür mit Graffiti, ist in Wahrheit ein Denkbild: „40 hoch 0“ – mathematisch korrekt ergibt das 1. Doch was bedeutet das, wenn es in rotem Spray auf eine zugesperrte Tür geschrieben ist? Es bedeutet: Egal wie hoch dein Input, dein Methodenwissen, dein Zertifikatslevel auch sein mag – wenn der Exponent null ist, bleibt alles gleich. 1. Keine Bewegung. Kein Wachstum. Keine Wirkung.
Genau das ist das perfide Paradoxon vieler Fortbildungen für Führungskräfte: Man häuft Inhalte (Basis 40), Modelle, Tools, neue Begriffe – aber exponentiell angewendet auf geistige Null-Investition. Auf Nicht-Denken. Auf blinden Konsum. Auf passives Abspeichern. Ergebnis: 1. So viel wie vorher. Und deshalb verändert sich auch nichts. Die Tür bleibt zu. Der Geist bleibt im Alten. Die Haltung bleibt untrainiert.
Diese Tür steht sinnbildlich für die absurde Gleichung: Viel Lernstoff × null Denktiefe = keine Führungswirkung. Und genau das demaskiert das Buch „„Fortbildung verblödet – Warum Führung ohne Denktraining nichts verändert“. Wer führen will, darf sich nicht mit Fortbildungsfolklore beruhigen. Sondern muss beginnen, sein Denken zu trainieren.
📖 Dieses Buch steht allen zur Verfügung, die nicht mehr methodisch besser funktionieren, sondern wirklich führen wollen.
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