1. Der Anfangskick
Kennst du das?
Ein neues Schlagwort taucht auf – „Agilität“, „New Work“, „Resilienz“, „Purpose“.
Die Führungsetage ruft ein Kick-off aus, Poster werden gedruckt, Workshops angesetzt, Zertifizierungen verteilt.
Alle spüren Euphorie.
Es fühlt sich an wie ein Neuanfang.
Doch die Erfahrung zeigt: Drei Jahre später ist von dieser Euphorie nichts mehr übrig.
Das Schlagwort ist ausgelaugt, die Poster verstaubt, die Workshops vergessen.
Und schon scharrt die nächste „Rettungsmethode“ mit den Hufen.
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