Beobachtung (rekonstruiert aus Praxissystemen des Jahres 2026)

In vielen Praxen wurde hohes Engagement als zentrale Ressource betrachtet.
Zusätzliche Initiative, Mitdenken und Verantwortung galten als Erfolgsfaktoren.

Je engagierter das Team,
desto stabiler erschien das System.

Diese Stabilität erwies sich als trügerisch.

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