Ein eingespieltes Team ist kein Qualitätsmerkmal

Intro

Dieser Beitrag zeigt, warum ein eingespieltes Team in Arztpraxen kein verlässlicher Indikator für strukturelle Qualität ist. Im Fokus steht der Unterschied zwischen sichtbarer Leistungsfähigkeit und unsichtbarer Kompensation. Zentrale Begriffe: Strukturelle Defizite, Entscheidungsdichte, Kompensation, Praxisorganisation, Struction.

Continue reading →