Author: IFABS

Inhaber und Leiter des Instituts für betriebswirtschaftliche Analysen, Beratung und Strategie-Entwicklung (IFABS)

Rethinking-Essay: InfoSculpting – Dein Ausweg aus der Infoxication

Du bist nicht überfordert, weil die Welt zu laut ist – du bist überfordert, weil du alles reinlässt.

Dieses Buch ist kein Plädoyer für digitalen Detox, sondern ein radikaler Aufruf zur gedanklichen Selbstgestaltung. In einer Welt, die dich mit Informationen überflutet, zeigt dir InfoSculpting, wie du wieder denkst statt nur reagierst, wie du filterst statt zu folgen – und wie du dein geistiges Fundament neu baust. Klar, kompromisslos, erschütternd präzise. Dieses Buch ist kein Ratgeber. Es ist ein Denkbefehl.

Erhältlich in allen E-Book-Stores.

Rethinking: Warum Ärzte, die Maus-Klicks zählen, nur wenig von Praxisführung verstehen.

Willkommen in der Praxis von gestern.
Wo Zukunft daran gemessen wird, wie oft man klicken muss.
Wo digitale Transformation nicht als Chance, sondern als Zumutung empfunden wird.
Und wo der größte Aufschrei nicht bei steigenden Patientenzahlen erfolgt, sondern wenn eine neue Software ein Update verlangt.

Herzlichen Glückwunsch: Willkommen im deutschen Gesundheitswesen.
Dem Ort, an dem sich hochintelligente Menschen von einer zusätzlichen Eingabemaske so provozieren lassen, als hätte man ihnen das Stethoskop geklaut.

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Rethinking-Essay: Proflexigility – Die neue Führungsintelligenz

Du redest von Agilität – aber du führst wie gestern. Du planst Veränderung – aber du denkst in alten Begriffen. „Proflexigility“ ist kein weiteres Leadership-Konzept. Es ist eine radikale Selbstüberprüfung: Bist du bereit, dich so zu wandeln, dass du der Zukunft nicht mehr im Weg stehst? Dieses Buch rüttelt, stellt bloß – und zeigt, wie echte Führung aus Haltung, nicht aus Methoden entsteht.
Proaktiv. Flexibel. Agil. Aber eben nicht als Buzzwords, sondern als gelebter Denk- und Präsenzakt. Ohne Maske. Ohne Alibi. Ohne Kompromisse.
Wenn du glaubst, du seist bereit – lies dieses Buch.

Wenn du wirklich bereit bist – verkörpere es.

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Rethinking-Essay: High Performer sind passé – Wer morgen führen will, muss anders denken

Was, wenn High Performance kein Zeichen von Stärke mehr ist – sondern ein Denkfehler? Dieses Buch entlarvt gnadenlos die überholte Leistungskultur in Führungsetagen und zeigt, warum wahre Wirksamkeit nicht durch Tempo, Perfektion oder Selbstausbeutung entsteht, sondern durch Klarheit, Kooperation und verkörperte Denkkraft. Für alle, die nicht mehr glänzen, sondern wirklich führen wollen.

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Rethinking-Essay: Das Perception-Drift-Syndrom: Wie die Digitalisierung ein elementares Führungsversagen noch unsichtbarer macht

Führung beginnt dort zu scheitern, wo sich Führungskräfte selbst nicht mehr erkennen – und genau dort setzt dieses Buch an: „Das Perception-Drift-Syndrom“ entlarvt die gefährlichste Illusion moderner Leadership – die Kluft zwischen Eigenbild und Fremdwahrnehmung – und zeigt, wie Digitalisierung diese Diskrepanz unsichtbar macht, verstärkt und zur stillen Sprengladung jeder Organisation werden lässt. Ein elektrisierender Weckruf für alle, die wirklich führen wollen.

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Rethinking-Essay: Ist mein Chef ein Psycho? Wie du toxische Führung erkennst – und dich davor schützt

Was, wenn dein Chef kein schlechter Kommunikator ist – sondern emotional unberechenbar? Was, wenn du dich nicht zu sensibel fühlst, sondern zu lange zu still warst? Dieses Buch ist ein elektrisierender Weckruf für alle, die sich aus toxischer Führung befreien wollen. Es entlarvt psychologische Machtspiele, zeigt, wie du dich neu positionierst – und gibt dir das Denken, Sprechen und Handeln zurück, das du längst verlernt hast: deines.

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