Ihr wollt führen – also fühlt ihr. Ihr fühlt euch ein, fühlt euch mit, fühlt euch verantwortlich. Und dabei fühlt ihr euch… ganz großartig. Aber Führung ist kein Wohlfühlraum. Kein Resonanzfeld für emotionale Verbundenheit. Führung ist ein Denkakt. Und genau hier beginnt das Problem.
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