1. Die romantisierte Führungsillusion

In euren 2020er-Jahren war Beziehungskompetenz das neue goldene Kalb. Man wollte:

• nahbar sein,
• empathisch sein,
• authentisch sein,
• verbindlich sein,
• emotional anschlussfähig sein.
  

Man sprach von „Beziehungsarbeit“ „psychologischer Sicherheit“ und „zwischenmenschlicher Intelligenz“, als wäre Führung ein gruppentherapeutisches Format.

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