The Architecture of Future Thinking
Kritikgespräche sind eine entscheidende Facette effektiver Mitarbeiterführung. Doch wie gut meistern Sie diese Herausforderung? Dieser SkillScan aus dem FOTAN-Programm (Fortbildung trifft Analyse) hilft Ihnen, Ihren Stil bei der Mitarbeiterkritik zu reflektieren.
In der heutigen dynamischen Arbeitswelt stehen Teamleiter vor der herausfordernden Aufgabe, nicht nur den täglichen Betrieb zu steuern, sondern auch ihr Team auf einen gemeinsamen visionären Weg zu führen. Die Brücke von einer abstrakten Vision zu ihrer tatsächlichen Umsetzung zu schlagen, ist ein komplexer Prozess, der strategische Planung, klare Kommunikation und kontinuierliche Anpassung erfordert. Um Teamleitern dabei zu unterstützen, ihre Vision in greifbare Ergebnisse zu verwandeln, bietet die folgende kommentierte To-do-Liste einen umfassenden Leitfaden.
Continue reading “Von der Vision zur Realität: Kommentierte To-do-Liste für Teamleiter”
The image of a bundle of dynamite sticks with a fuse is a striking metaphor for a critical aspect of a team leader’s job: managing team dynamics. In this metaphor, the dynamite sticks epitomise the potential energy contained in the skills and commitment of the team members. They have the potential to be both constructive and destructive, depending on how they are managed.
Continue reading “Managementography – The role of the team leader: Managing team dynamics”
ℹ️ Feedback ist unbestreitbar eines der mächtigsten Instrumente im Managementarsenal einer jeden Führungskraft. Es geht weit über die reine Kommunikation hinaus und kann als essenzielles Werkzeug für Wachstum, Lernen und Entwicklung sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene eingesetzt werden:
Continue reading “Feedback: Der Schlüssel zu effektiver Führung”
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