Digitalisierung der Arztpraxis: Ohne analoge Basis kein Erfolg

➡️ Im Hinblick auf die erfolgreiche Digitalisierung der ärztlichen Arbeit, die über die Einführung der vorgeschriebenen TI-Module hinausgeht, wird immer wieder ein wesentlicher „analoger“ Aspekt in der Betrachtung vernachlässigt:
‼️ die Notwendigkeit einer uneingeschränkten Funktionalität des Praxismanagements, die der Best Practice-Standard der Praxisführung gewährleistet.

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Entsprechen meine Führungsgespräche dem Best Practice-Standard? – Ein FOTAN-SkillScan

Worum es geht

Führungsgespräche sind ein zentrales Element effektiver Unternehmensführung. Sie dienen nicht nur der Übermittlung wichtiger Informationen und der Klärung von Arbeitsaufgaben, sondern sind auch entscheidend für die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter. Dieser SkillScan aus dem FOTAN-Programm (Fortbildung trifft Analyse) ist darauf ausgerichtet, Ihre Kompetenzen im Hinblick auf dieses Instrument einzuordnen.

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Fortbildung trifft Analyse (FOTAN) – SkillScan zum Thema: „Wie gut kann ich argumentieren?“

Worum es geht

Die Fähigkeit zu argumentieren, ist in vielen Lebensbereichen von Bedeutung – ob im beruflichen Kontext, in der akademischen Welt oder im privaten Alltag. Dieser Selbsttest besteht aus 30 Fragen, die Ihnen helfen, Ihre argumentativen Fähigkeiten einzuschätzen.

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Fortbildung trifft Analyse (FOTAN): SkillScan zum ärztlichen Zeitmanagement

Worum es geht

Ärztliches Zeitmanagement bezieht sich auf die effiziente Organisation und Nutzung der Zeit durch Ärzte, um ihre beruflichen Aufgaben und Patientenversorgung optimal zu gestalten. Es umfasst die Planung, Priorisierung und Ausführung der anfallenden Tätigkeiten wie Patientenberatung, Behandlung, Dokumentation und Verwaltungsaufgaben, innerhalb der zur Verfügung stehenden Arbeitszeit. Ziel ist es, die Arbeitslast effektiv zu bewältigen, Stress zu reduzieren und eine hohe Qualität der Patientenversorgung zu gewährleisten.
Dieser Selbsttest ermöglicht es niedergelassenen Ärzten, die Effektivität ihres Zeitmanagements zu bewerten. Er besteht aus 30 Fragen / Aussagen, die die zentralen Aspekte des Umgangs mit der Ressource „Zeit“ abdecken.

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Fortbildung trifft Analyse (FOTAN): Selbsttest für MFA zum Umgang mit aggressiven Patienten

Worum es geht

Ein aggressiver Patient kann definiert werden als jemand, der Verhaltensweisen zeigt, die drohend, einschüchternd oder physisch gewalttätig sind. Diese Aggression kann sich in verbaler Form äußern, wie Schreien oder Beleidigungen, oder in physischer Form, wie Schlagen oder Stoßen. Sie kann durch verschiedene Faktoren ausgelöst werden, einschließlich Schmerz, Angst, Verwirrung, psychische Störungen oder Einfluss von Medikamenten oder Drogen. Es ist wichtig, solche Verhaltensweisen in einem medizinischen Kontext frühzeitig zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren, um die Sicherheit aller Beteiligten zu gewährleisten.

Anleitung

Bewerten Sie jede der folgenden 30 Fragen auf einer Skala von 1 bis 5, wobei 1 bedeutet “Trifft überhaupt nicht zu” und 5 bedeutet “Trifft vollständig zu”. Addieren Sie Ihre Punkte am Ende des Tests, um Ihre Gesamtpunktzahl zu ermitteln.

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