Die stille Kostenfalle der Arztpraxis

Intro

Steigende Personalkosten werden häufig als Personalproblem interpretiert. Tatsächlich liegen die Ursachen oft in strukturellen Ineffizienzen der Praxisorganisation. Der Beitrag zeigt, wie Struction Diagnostics diese versteckten Belastungen sichtbar macht und warum die Struktur einer Praxis häufig stärker über die Wirtschaftlichkeit entscheidet als die Anzahl der Mitarbeitenden.

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Digitalisierung der Arztpraxis: Praxisinhaber und die Competition-for-Competence-Herausforderung

Digitalisierung der Arztpraxis: Praxisinhaber und die Competition-for-Competence-Herausforderung

Worum es geht

Die wohl drastischste Transformations-Veränderung für Haus- und Fachärzte besteht in der Tatsache, dass die Digital-Optionen – von Internet-Informationsplattformen über Online-Coaches, Apps und Devices bis hin zu Ärzteführern – Mediziner erstmals in eine Competition-for-competence-Situation bringen. Das geschieht nicht allmählich und langsam, sondern wird mehr oder weniger adhoc erzwungen. Die ersten Auswirkungen sind bereits heute in Ansätzen sichtbar.

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Arztpraxis der Zukunft: Dynamische Patientenmanagement-Entwicklung mit Key Performance Indikatoren

Arztpraxis der Zukunft: Dynamische Patientenmanagement-Entwicklung mit Key Performance Indikatoren

Worum es geht

Patientenbefragungen liefern Praxisteams nicht nur die Fakten für Stärken-Schwächen-Portfolios ihrer Tätigkeit, sondern können auch durch die Bildung von Key Performance Indikatoren (KPI) für die perspektivische Entwicklung der Leistungsqualität genutzt werden. Continue reading “Arztpraxis der Zukunft: Dynamische Patientenmanagement-Entwicklung mit Key Performance Indikatoren” →