🧠 Rethinka 2049 #06: Bildkarten – Das Tarot des Coachings

Im Jahr 2025 wurden Bildkarten als unverzichtbare Coaching-Werkzeuge gefeiert – angeblich sollten sie Intuition, Metaphern und verborgene Ressourcen freilegen. Coaches bauten ganze Sitzungen um sie herum, überzeugt davon, dass Pappbilder klares Denken ersetzen könnten. Aus der Perspektive von 2049 wirken diese Rituale absurd: Bildkarten waren keine Denkinstrumente, sondern Ablenkungsgeräte – ein Tarotspiel im Business-Kostüm. Sie boten assoziative Unterhaltung, wo strukturelle Kognition gebraucht wurde. Die harte Lektion: Klarheit entsteht niemals durch Bilder oder Metaphern; sie entsteht durch kompromissloses Denken.

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🧠 Rethinka 2049 #06: Picture Cards – The Tarot Deck of Coaching

Hi, Rethinka here – from your archived future:

🎴 The Folklore of Picture Cards

Imagine a coaching room in 2025.
The table is covered with glossy images: sunsets, forests, bridges, rivers, mountain paths. The coach speaks with solemn gravity:

“Choose the card that represents your current challenge.”
“Pick a picture that symbolises your inner strength.”
“What does this image of a winding road say about your leadership journey?”

Clients leaned in, searching for meaning in stock photography. The ritual felt profound — yet it was nothing more than cognitive charades.

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Rethinking: Consulting on Autopilot – Why Choosing Your Coach Is Pure Gambling

A market full of truths that destroy each other

You think that when you hire a coach or consultant, you’re buying expertise?
Wrong.
You’re buying a story. A positioning. A neatly packaged belief system – and that can be in direct contradiction to another story claiming to be the only solution.

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Out of the Rearview – Why Coaching Blocks Your Clarity

What if all the feedback, all the advice, all those expensive coaching sessions were never about your evolution – but only about your elegant avoidance of real thinking? What if you were never “guided,” but systematically held back from recognising your own patterns?

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Raus aus dem Rückspiegel – Warum Coaching deine Klarheit blockiert

Was, wenn all das Feedback, all die Impulse, all die Beratungsstunden nicht Ausdruck deiner Weiterentwicklung waren – sondern nur Symptome einer Denkvermeidung in High-End-Verpackung? Was, wenn du nie „gecoacht“ wurdest, sondern systematisch davon abgehalten, wirklich zu erkennen, wie du denkst? Willkommen in der Matrix der Rückspiegelhelfer: Coaching, Beratung, Mentoring – alle versprechen Wachstum, doch keiner konfrontiert dich mit der eigentlichen Frage:

Was ist dein eigenes Denken – jenseits geliehener Systeme?

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Rethinking: Beratung im Blindflug – Warum deine Coach-Wahl reines Glücksspiel ist

Ein Markt voller Wahrheiten, die sich gegenseitig zerstören

Du glaubst, wenn du einen Coach oder Berater buchst, kaufst du Expertise?
Falsch.
Du kaufst eine Erzählung. Eine Positionierung. Ein schön verpacktes Glaubenssystem – und das kann in direktem Widerspruch zu einer anderen Erzählung stehen, die ebenfalls behauptet, „die einzige funktionierende Lösung“ zu sein.

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Rethinking-Essay: Das Ende von Beratung und Coaching – Denken statt Rückspiegelwissen

Beratung hat ausgedient. Coaching war gestern. Dieses Buch ist eine Kampfansage an die Industrie der Rückspiegelweisheiten – und eine Einladung zu radikaler Denkfreiheit. Wer ständig Tipps konsumiert, denkt nicht selbst. Wer auf Feedback wartet, bleibt im Kreis. Dieses Buch zeigt dir, wie du zum Denkarchitekten wirst – mit MINDPEEK: einem System, das keine Hilfe mehr braucht, weil es Klarheit zur Methode macht. Nicht dein Verhalten muss sich ändern – dein Denken muss beginnen.

Erhältlich in allen E-Book-Stores.

Self-Reflective Performance Presentation in Coaching Marketing

Overview

In today’s competitive landscape, it is crucial for coaches to distinguish themselves and engage potential clients in ways that build trust and convey their expertise. An increasingly popular technique, especially on social media, is the self-reflective performance presentation. This method offers a subtle yet effective way to highlight one’s competence and experience without relying on direct client testimonials. This article explains what this technique involves, the psychological principles underpinning it, and how it can be effectively used in coaching marketing. Finally, the advantages and disadvantages of this method are discussed.

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Acting coaching for managers: A sensible investment in modern leadership skills?

What it’s all about

There are a variety of ways for managers to improve their skills and strengthen their leadership qualities. One interesting and increasingly popular method is acting coaching, which aims to integrate acting techniques into everyday leadership. But does it really make sense for a manager to utilise this unusual form of coaching, and what impact does it have on authenticity and confidence?

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Finding the right business coach for your team: A comprehensive guide for leaders

What it’s all about

Finding the perfect business coach for your team can be a challenging task. However, a good coach can make the difference between average and outstanding team performance. That’s why it’s crucial to approach this process carefully and methodically. In this article, we explain in detail how you as a leader can find the perfect business coach for your team. We look at the necessary groundwork, preliminary considerations and the relevant criteria to take into account when making this decision.

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