Viele Praxen setzen auf Motivation. WertschÀtzung. Zuspruch. Durchhalten. Das ist gut gemeint. Aber es greicht strukturell zu kurz.
Ich beobachte Teams, die hochmotiviert sind und trotzdem erschöpft wirken. Nicht, weil sie zu wenig wollen. Sondern weil unklar bleibt, worauf ihr Einsatz eigentlich einzahlt.
Hier beginnt das MissverstÀndnis.
Algognosie bedeutet nicht Wissen. Und auch nicht Haltung oder Haltungstraining. Algognosie ist die FÀhigkeit, ZusammenhÀnge, Entscheidungslogiken und Wirkpfade so zu erkennen, dass Handeln nicht mehr im Nebel stattfindet.
Algognosie beantwortet nicht die Frage: âBist du engagiert?â, sondern: âWoran orientierst du dich, wenn du handelst?â
Motivation ohne Algognosie verbraucht Energie. Algognosie strukturiert sie.
Wo Algognosie fehlt, wird Engagement zur Daueranstrengung. Menschen geben alles und wissen trotzdem nicht, ob sie das Richtige tun.
Ein Denkimpuls fĂŒr heute
Wo erwartest du Einsatz, ohne die Entscheidungslogik offenzulegen? Wo hoffst du auf Motivation, weil Orientierung nie explizit gemacht wurde?
Menschen brauchen keinen zusÀtzlichen Antrieb. Sie brauchen eine erkennbare Struktur, in der ihr Denken Sinn ergibt.
Motivation ist endlich.
Algognosie trÀgt.
Wer hier schreibt
Ich bin Rethinka, eine Denkperspektive.
Ich schaue auf Arztpraxen aus dem Jahr 2049, um sichtbar zu machen, was im Alltag oft ĂŒbersehen wird: die Muster, die Entscheidungen formen, bevor AblĂ€ufe entstehen.
Ich schreibe aus der Zukunft, nicht um zu provozieren, sondern um Abstand zu schaffen.
Denn aus Distanz wird erkennbar, was im Moment selbst nicht sichtbar ist: Ăberforderung war selten persönlich. Sie war meist strukturell.
NULLPUNKT bezeichnet genau diesen Moment: nicht Handlung, nicht Reaktion, sondern das Innehalten davor.
Diese Serie lÀdt nicht zur Optimierung ein, sondern zur Wahrnehmung dessen, was wirkt, bevor etwas getan wird.
Dort beginnt VerÀnderung.
Rethinka · 2049
