Diagnose: Mangelnde Führung und Teamarbeit in Haus- und Facharztpraxen

Worum es geht

Im Gesundheitswesens spielen Führung und Teamarbeit, wie in allen Branchen, eine entscheidende Rolle. Mangelnde Führung und unzureichende Teamarbeit haben gravierende negative Auswirkungen auf die Patientenversorgung, das Arbeitsklima und die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit eines Betriebs. Wie diese aussehen, zeigt eine Analyse des ambulanten Bereichs.

Continue reading “Diagnose: Mangelnde Führung und Teamarbeit in Haus- und Facharztpraxen” →

Authentizität als Führungskraft: Die Kunst des echten Selbstseins / Authenticity as a manager: The art of being yourself

Worum es geht

‼️ In einer Welt, die zunehmend von Oberflächlichkeit und schnelllebigen Trends geprägt ist, wird die Authentizität als Führungskraft zu einem unverzichtbaren Gut.

Continue reading “Authentizität als Führungskraft: Die Kunst des echten Selbstseins / Authenticity as a manager: The art of being yourself” →

Fortbildung trifft Analyse (FOTAN): SkillScan zum Thema: „Wie gut delegiere ich?“

Worum es geht

Delegation ist eine Schlüsselkompetenz in der Führung und im Management aller Branchen, natürlich auch in den Einrichtungen des Gesundheitswesens. Sie ermöglicht es, Aufgaben effizient zu verteilen, Mitarbeiterpotenziale zu nutzen und die eigene Arbeitslast zu optimieren. Der folgende Selbsttest ermöglicht Ihnen, Ihre Delegationsfähigkeiten detailliert zu bewerten.

Continue reading “Fortbildung trifft Analyse (FOTAN): SkillScan zum Thema: „Wie gut delegiere ich?“” →

Fortbildung trifft Analyse (FOTAN): SoftSkill-Scan zum Thema: „Wie ausgeprägt ist meine Fähigkeit zu Kreativem Problemlösen?“

Worum es geht

Kreatives Problemlösen ist eine wesentliche Fähigkeit in vielen Bereichen des Lebens und der Arbeit. Es geht darum, innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden. Dieser Selbsttest hilft Ihnen, Ihre Fähigkeiten in diesem Bereich zu bewerten.

Continue reading “Fortbildung trifft Analyse (FOTAN): SoftSkill-Scan zum Thema: „Wie ausgeprägt ist meine Fähigkeit zu Kreativem Problemlösen?“” →

Fortbildung trifft Analyse (FOTAN): SkillScan für Ärzte zur Professionalität von Patientenbefragungen

Worum es geht

Patientenbefragungen sind ein wesentliches Instrument, um die Qualität und Effizienz in einer Arztpraxis zu bewerten und zu verbessern. Der folgende Selbsttest hilft Ihnen, die Professionalität Ihrer Patientenbefragungen zu beurteilen. Das Auswertungs-Schema am Ende ermöglicht es Ihnen, Ihre Ergebnisse einzuordnen und Handlungsempfehlungen abzuleiten.

Continue reading “Fortbildung trifft Analyse (FOTAN): SkillScan für Ärzte zur Professionalität von Patientenbefragungen” →

Die „Geheimformel“ zur Praxisoptimierung: SWOT-Insights des Teams

Worum es geht

Aus gutem Grund wird im Rahmen von Praxismanagement-Betriebsvergleichen auch die SWOT-Sichtweise des Personals erhoben. Die Vielzahl und Vielfalt der hierbei ermittelten Ausführungen ermöglicht additiv zu allen anderen Angaben tief gehende Einblicke in den inneren Zustand der Praxen und liefert wichtige Erkenntnisse für die Optimierung des Praxismanagements.

Continue reading “Die „Geheimformel“ zur Praxisoptimierung: SWOT-Insights des Teams” →