“Wie ausgeprägt sind meine Fähigkeiten im Future Management?“ Ein SkillScan für Führungskräfte

Worum es geht

Das Konzept des Future Managements spielt eine entscheidende Rolle für Führungskräfte, die in einer schnelllebigen, technologiegetriebenen Welt erfolgreich sein wollen. Es beinhaltet die Fähigkeit, zukünftige Trends und Entwicklungen zu antizipieren, sich auf Veränderungen einzustellen und innovative Lösungen für kommende Herausforderungen zu entwickeln. Dieser SkillScan aus dem FOTAN-Programm (Fortbildung trifft Analyse) ermöglicht Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Bereitschaft im Umgang mit den Herausforderungen der Zukunft zu bewerten. Sie werden verschiedene Aspekte des Future Managements betrachten, darunter strategische Planung, Innovations-Management, Anpassungsfähigkeit und Führungsqualitäten im Kontext zukünftiger Entwicklungen.

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„Treffe ich den richtigen Ton, wenn ich Mitarbeiter kritisiere?“ Ein SkillScan für Führungskräfte

Worum es geht

Kritikgespräche sind eine entscheidende Facette effektiver Mitarbeiterführung. Doch wie gut meistern Sie diese Herausforderung? Dieser SkillScan aus dem FOTAN-Programm (Fortbildung trifft Analyse) hilft Ihnen, Ihren Stil bei der Mitarbeiterkritik zu reflektieren.

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Professionelle Bildung von Prioritäten: Ein SkillScan für Führungskräfte

Worum es geht

Im Management sind Entscheidungskraft und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, entscheidende Faktoren für den Erfolg. Professionelle Prioritäten-Bildung ermöglicht es Führungskräften, nicht nur ihre Zeit und Ressourcen optimal zu nutzen, sondern auch ihr Team auf gemeinsame Ziele auszurichten. Doch wie kann man als Führungskraft sicherstellen, dass man Prioritäten professionell setzt?

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„Bin ich ein guter Kooperationspartner im ärztlichen Team?“ Ein SkillScan für Mediziner in Gemeinschaftspraxen

Worum es geht

Die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit ist für Ärzte in Gemeinschaftspraxen von entscheidender Bedeutung. Sie trägt nicht nur zu einer verbesserten Patientenversorgung bei, sondern fördert auch ein positives Arbeitsumfeld. Dieser SkillScan aus dem FOTAN-Programm (Fortbildung trifft Analyse) soll Ärzten helfen, ihre Stärken und Verbesserungsbereiche in Bezug auf Kooperation und Teamarbeit zu identifizieren.

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„Wie eindeutig kommuniziere ich mit meinem Team?“ Ein SkillScan für Führungskräfte

Worum es geht

Effektive Kommunikation ist das Rückgrat erfolgreicher Teamführung. Sie dient nicht nur der Vermittlung von Anweisungen, sondern auch dem Aufbau von Vertrauen und der Förderung einer positiven Arbeitskultur. In einer Zeit, in der die Dynamik der Arbeitswelt ständig zunimmt, stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, ihre Kommunikationsstrategien kontinuierlich zu überprüfen und anzupassen, um sicherzustellen, dass ihr Team nicht nur informiert, sondern auch inspiriert und motiviert wird. Dieser Selbsttest für Führungskräfte ist darauf ausgerichtet, ein tieferes Verständnis für die eigene Kommunikationsweise zu entwickeln und zu reflektieren, wie eindeutig und effektiv sie mit ihrem Team kommunizieren. Durch die Bewertung verschiedener Aspekte der Kommunikation, von der Klarheit der Anweisungen bis hin zur Reaktionsfähigkeit auf Feedback, bietet dieser SkillScan aus dem FOTAN-Programm (Fortbildung trifft Analys) wertvolle Einblicke, die Führungskräfte nutzen können, um ihre Kommunikationsfähigkeiten zu stärken und eine stärkere, kooperativere Teamdynamik zu fördern.

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Umgang mit Kritik – Ein FOTAN-SkillScan für Führungskräfte

Worum es geht

Kritikfähigkeit ist eine Schlüsselkompetenz für Führungskräfte in jeder Branche und Organisation. Der professionelle Umgang mit Feedback, insbesondere wenn es um Kritik an der eigenen Arbeit geht, kann entscheidend für die persönliche Entwicklung, die Teamdynamik und letztlich den Erfolg eines Unternehmens sein. Kritik konstruktiv zu nutzen, bedeutet, aus jedem Feedback zu lernen, sich weiterzuentwickeln und die eigene Führungsqualität kontinuierlich zu verbessern. Doch wie gut können Sie als Führungskraft tatsächlich mit Kritik umgehen? Dieses Self-Assessment aus dem FOTAN-Programm (Fortbildung trifft Analyse) ermöglicht Ihnen, Ihre Fähigkeit, konstruktive Kritik anzunehmen und darauf zu reagieren, zu bewerten und zu reflektieren.

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“Wie transparent ist meine Führung?“ Ein SkillScan für Führungskräfte

Worum es geht

Transparenz in der Führung ist nicht nur ein nettes Extra, sondern eine grundlegende Notwendigkeit für den Erfolg und die Nachhaltigkeit einer Organisation. Eine transparente Führungskraft baut Vertrauen auf, fördert ein positives Arbeitsumfeld und steigert die Motivation sowie die Leistung des Teams. Doch wie können Führungskräfte feststellen, ob sie in ihrer Rolle wirklich transparent sind? Und noch wichtiger, wie können sie Bereiche identifizieren, in denen sie sich verbessern können, um eine Kultur der Offenheit und des Vertrauens zu fördern?

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„Wie agil ist mein Praxismanagement?“ Ein WorkplaceScan für niedergelassene Ärzte

Worum es geht

Agilität in Arztpraxen bezieht sich auf die Fähigkeit einer Praxis, schnell, flexibel, effektiv, dynamisch und proaktiv auf Veränderungen im Gesundheitswesen zu reagieren, sich an neue Herausforderungen anzupassen und dabei weiterhin eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung zu bieten. Dieser WorkplaceScan aus dem FOTAN-Programm (Fortbildung trifft Analyse) ist speziell für Praxisinhaber konzipiert, um die Agilität ihres Praxismanagements zu bewerten.

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”Wie ausgeprägt ist meine Kompetenz zur Lösung von Konflikten?” Ein SkillScan für Teamleiter

Worum es geht

Konflikte sind in jedem Team unvermeidlich und stellen eine zentrale Herausforderung im Arbeitsalltag dar. Die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen, ist ein wesentliches Merkmal effektiver Führung. Ein guter Teamleiter erkennt die unterschiedlichen Perspektiven innerhalb seines Teams, nimmt eine neutrale Position ein und sucht nach Lösungen, die für alle Beteiligten vorteilhaft sind. Dieser SkillScan aus dem FOTAN-Programm (Fortbildung trifft Analyse) wurde entwickelt, um Teamleitern zu helfen, ihre Kompetenzen im Bereich der Konfliktlösung zu bewerten und zu verbessern.

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“Wie gut ist meine Anpassungsfähigkeit?“ Ein FOTAN-SkillScan für Führungskräfte

Worum es geht

In einer dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Arbeitswelt ist die Fähigkeit zur Anpassung an neue Gegebenheiten und Herausforderungen unerlässlich. Anpassungsfähigkeit und Flexibilität sind damit Schlüsselkompetenzen für Führungskräfte und Teamleiter, um ihr Team erfolgreich durch den Wandel zu navigieren. Dieser Selbsttest aus dem FOTAN-Programm (Fortbildung trifft Analyse) wurde entwickelt, um Ihnen eine Bewertung zu ermöglichen, wie gut Sie als Führungskraft in Bezug auf Anpassungsfähigkeit und Flexibilität aufgestellt sind.

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