Tag: Personalmanagement

Fallstudie: Die MFA, die niemand ersetzen konnte · Struction Diagnostics in Haus- und Facharztpraxen Diagnostics

Praxis-Konstellation: Professionelle Kompensationspraxis

Hintergrund

Diese Praxisrekonstruktion basiert auf dem Struction-Diagnostics-Modell zur Analyse von Praxisstabilität, Entscheidungsdichte und struktureller Tragfähigkeit. Die zugrunde liegende Methodik wird im Buch Die unsichtbare Belastung der Arztpraxis: Warum Organisation allein nicht genügt ausführlich beschrieben.

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Mastering the medical mindshift in Medizinischen Versorgungs-Zentren: Vom Team-Wunsch zur Realität

Worum es geht

Praxismanagement-Kennziffern, die Key Performance Indikatoren (KPI), ermöglichen es, die Komplexität des Praxismanagements in Medizinischen Versorgungs-Zentren zu verdichten, die Gegebenheiten und Interaktionen der Aktions-Bereiche überschaubar zu machen, den Leistungs-Status zu diagnostizieren, ungenutzte Leistungsreserven zu identifizieren und die Betriebsführung gezielt zu steuern.

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Personalführung in Haus- und Facharztpraxen : Wie innere Kündigungen vermieden werden können

Worum es geht

Wenn Medizinische Fachangestellte dauerhaft mit ihrer Arbeit unzufrieden sind, führt das in der Konsequenz nicht nur zu einem Absinken der gesamten Arbeitsqualität, sondern auch zu einer Vielzahl weiterer Problemen, sollte dieser Zustand in eine Kündigung mündet. Doch Praxisinhaber können dem mit einfachen Mitteln präventiv begegnen.

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