Tag: Praxisführung

RethinkingAcademy: Effizienz-Killer in der Arztpraxis

Für den Begriff “Effizienz” existieren in der Ärzteschaft sehr unterschiedliche Definitionen, in der Gesamtbetrachtung ist er aber tendenziell negativ belastet, da viele Mediziner damit eine den individuellen medizinischen Notwendigkeiten der Patientenbetreuung entgegengesetztes Arbeitsprinzip assoziieren, dass Orientierungsgrößen wie Fließband-Betreuung oder Gewinn-Maximierung dient.
Ein „Blick über den Tellerrand“ auf den Lebens-Alltag zeigt jedoch schnell, dass das Effizienz-Konzept für etwas ganz anderes steht.

RethinkAudio: Listen. Reflect. Analyze. Advance.

„Ich bin Arzt – kein Manager, kein Coach, kein Dienstleister.“ Warum genau dieser Satz deine Praxis ruiniert.

Du denkst, du wärst als Haus- oder Facharzt vor allem eines: medizinisch zuständig. Für Diagnosen. Für Therapie. Für das, was im Lehrbuch steht. Was du nicht siehst: Dein größtes Problem ist nicht das medizinische Fachwissen. Es ist das Klischee-Denken, das du nie in Frage gestellt hast. Und es sabotiert dich. Jeden Tag.

Continue reading “„Ich bin Arzt – kein Manager, kein Coach, kein Dienstleister.“ Warum genau dieser Satz deine Praxis ruiniert.” →

Du behandelst – aber du führst nicht.

Du denkst medizinisch. Aber nicht strategisch.

Du bist exzellent ausgebildet. Du triffst Entscheidungen mit wissenschaftlicher Präzision. Du behandelst komplexe Fälle, trägst Verantwortung, meisterst Druck. Und doch versagst Du – systematisch. Nicht in der Medizin. Sondern im Denken. Genauer gesagt: im strategischen Denken. Du behandelst Symptome – auch in deiner Praxisführung. Aber Du erkennst das übergeordnete Muster nicht.

Continue reading “Du behandelst – aber du führst nicht.” →

Warum deine Praxis kein Vorbild ist – und du es ändern musst

Du ärgerst dich, wenn Patienten ohne Absage nicht zum Termin erscheinen? Dann lies jetzt besonders genau.

Denn vielleicht liegt der Fehler nicht nur bei ihnen – sondern auch bei dir. Genauer gesagt: bei deiner Praxisorganisation. Bei deinem System. Bei deinem Selbstbild als Vorbild.

Willkommen in der unbequemen Wahrheit des Rethinkismus. Hier wird nicht beschönigt. Hier wird neu gedacht.

Continue reading “Warum deine Praxis kein Vorbild ist – und du es ändern musst” →

Du behandelst deine Patienten – aber lässt dein Team verbluten

Diagnose: Feedbackversagen

Du redest täglich mit Patienten. Du hörst zu, erklärst, analysierst, gibst Therapieempfehlungen. Doch sobald Du dein Sprechzimmer verlässt, verstummst Du. Nicht gegenüber deinen Patienten – gegenüber deinem Team. Und genau hier beginnt das eigentliche Problem. Während Du dich um das Wohl anderer kümmerst, vernachlässigst Du das Klima, das deine Praxis am Leben hält. Und damit riskierst Du mehr als nur die Stimmung im Team. Du riskierst deinen Praxiserfolg.

Continue reading “Du behandelst deine Patienten – aber lässt dein Team verbluten” →