Tag: Arztpraxis

Metricnorance im Praxismanagement: Ein riskanter Kurs

Worum es geht

Haus- und Fachärzte verlassen sich bei der Analyse, Gestaltung und Steuerung ihres Praxismanagements auf ihr Bauchgefühl und lassen verfügbare Kennziffern in Form von Key Performance-Indikatoren (KPI) außer Acht, eine Grundhaltung, die als “Metricnorance” bezeichnet wird. Doch ihre Anwendung ist ein entscheidender Fehler, da sie den Verzicht auf ein professionelles Management mit essenziellen operativen und strategischen Vorteilen bedeutet.

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Effizienz: Wie ein toxisches Mindset zu einem Kunstfehler in der ambulanten Medizin führt

Worum es geht

Effizienz spielt im ambulanten Bereich der Medizin eine entscheidende Rolle, doch herrscht oft ein Missverständnis über dessen wahre Bedeutung. Das Wort “Effizienz” ruft als toxisch wirkendes Mindset bei vielen Praxisinhabern die Vorstellung von Gewinnmaximierung, Fließbandarbeit und einer rücksichtslosen Ausbeutung von Mitarbeiter-Ressourcen hervor. Diese Interpretation könnte nicht weiter von der Wahrheit entfernt sein, denn in Wirklichkeit steht Effizienz für das genaue Gegenteil: Sie ist der Schlüssel zur Lösung vieler Herausforderungen in der ambulanten Medizin.

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Die Illusion von Teamarbeit in Haus- und Facharztpraxen

Worum es geht

ℹ️ Praxismanagement-Betriebsvergleiche zeigen, dass in vielen Haus- und Facharztpraxen der Begriff “Teamarbeit” großzügig verwendet wird, doch bei genauerer Betrachtung offenbart sich eine andere Realität. Statt einer kooperativen Zusammenarbeit, bei der die individuellen Stärken der Teammitglieder genutzt werden, herrscht oft eine Arbeitsweise vor, die auf individueller Leistung basiert, ohne die Synergien eines echten Teams zu nutzen.

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Effizienz und Praxismanagement: Partner statt Gegner

Worum es geht

😱 Unter Haus- und Fachärzten stößt der Begriff „Effizienz“ häufig auf Widerstand und Missverständnisse. Vielfach wird befürchtet, dass ein Streben nach Effizienz zu einer unpersönlichen Patientenbehandlung oder zu einer Arbeitsumgebung führt, in der Zahlen mehr zählen als Menschen.

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“Praxispositionierung: Habe ich alles Nötige getan?“ Ein Workplace-Scan für Haus- und Fachärzte

Worum es geht

In einem zunehmend wettbewerbsorientierten Gesundheitssektor ist die eindeutige Positionierung einer Arztpraxis entscheidender denn je. Eine klare Positionierung hilft nicht nur dabei, sich von der Konkurrenz abzuheben, sondern verbessert auch die Wahrnehmung bei den Patienten und steigert die Effizienz interner Abläufe. Doch wie können Sie sicherstellen, dass Sie alle notwendigen Schritte unternommen haben, um Ihre Praxis optimal zu positionieren? Dieser WorkplaceScan aus dem FOTAN-Programm (Fortbildung trifft Analyse) bietet Ihnen eine umfassende Möglichkeit, genau das herauszufinden.

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“Wie ausgeprägt ist meine Fähigkeit zu strategischem Denken?“ Ein FOTAN-SkillScan für niedergelassene Ärzte

Worum es geht

Strategisches Denken ist für niedergelassene Ärzte unerlässlich, um in der komplexen und dynamischen Umgebung des Gesundheitswesens erfolgreich zu sein. Es ermöglicht Ihnen, langfristige Ziele zu setzen, Chancen zu erkennen und Herausforderungen proaktiv zu begegnen. Dieser SkillScan aus dem FOTAN-Programm (Fortbildung trifft Analyse) ist darauf ausgelegt, Ihre Fähigkeit zum strategischen Denken zu bewerten.

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„Wie agil ist mein Praxismanagement?“ Ein WorkplaceScan für niedergelassene Ärzte

Worum es geht

Agilität in Arztpraxen bezieht sich auf die Fähigkeit einer Praxis, schnell, flexibel, effektiv, dynamisch und proaktiv auf Veränderungen im Gesundheitswesen zu reagieren, sich an neue Herausforderungen anzupassen und dabei weiterhin eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung zu bieten. Dieser WorkplaceScan aus dem FOTAN-Programm (Fortbildung trifft Analyse) ist speziell für Praxisinhaber konzipiert, um die Agilität ihres Praxismanagements zu bewerten.

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Der Felicitara-Effekt: Die andere Seite der Praxismanagement-Effizienz

Worum es geht

In Anbetracht der dynamischen Entwicklung des Handlungsrahmens für Haus- und Fachärzte spielt bei der Entwicklung des Praxismanagements die Steigerung der Effizienz eine entscheidende Rolle. In die Betrachtung des Nutzens gehen dabei meist die sachlich-operationalen Aspekte ein. Effizienz hat jedoch auch tiefgreifende Auswirkungen auf das emotionale und psychische Wohlbefinden aller Beteiligten, die sich unter dem Begriff „Felicitara-Effekt“ zusammenfassen lassen. Benannt nach der Vorstellung einer starken Quelle des Glücks und der Zufriedenheit, beschreibt er die positive emotional-mentale Transformation innerhalb einer Arztpraxis, die durch gezielte Optimierungsmaßnahmen der Effizienz ausgelöst wird.

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The Plus Score

Worum es geht

Der Best Practice-Score (BPS) ist ein komplexes Bewertungsinstrument, das umfassende Einblicke in die Effizienz, Effektivität und Zukunftsfähigkeit einer Arztpraxis bietet. Durch seine detaillierte Analyse von Instrumenten, Verhaltensweisen und Prozessen, die für eine unter verschiedenen Bedingungen reibungslos funktionierende Praxisarbeit notwendig sind, liefert er nicht nur eine Momentaufnahme der aktuellen Praxisführung, sondern auch eine Wegweisung für potenzielle Verbesserungen.

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