Effizienz: Wie ein toxisches Mindset zu einem Kunstfehler in der ambulanten Medizin führt

Worum es geht

Effizienz spielt im ambulanten Bereich der Medizin eine entscheidende Rolle, doch herrscht oft ein Missverständnis über dessen wahre Bedeutung. Das Wort “Effizienz” ruft als toxisch wirkendes Mindset bei vielen Praxisinhabern die Vorstellung von Gewinnmaximierung, Fließbandarbeit und einer rücksichtslosen Ausbeutung von Mitarbeiter-Ressourcen hervor. Diese Interpretation könnte nicht weiter von der Wahrheit entfernt sein, denn in Wirklichkeit steht Effizienz für das genaue Gegenteil: Sie ist der Schlüssel zur Lösung vieler Herausforderungen in der ambulanten Medizin.

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“Praxispositionierung: Habe ich alles Nötige getan?“ Ein Workplace-Scan für Haus- und Fachärzte

Worum es geht

In einem zunehmend wettbewerbsorientierten Gesundheitssektor ist die eindeutige Positionierung einer Arztpraxis entscheidender denn je. Eine klare Positionierung hilft nicht nur dabei, sich von der Konkurrenz abzuheben, sondern verbessert auch die Wahrnehmung bei den Patienten und steigert die Effizienz interner Abläufe. Doch wie können Sie sicherstellen, dass Sie alle notwendigen Schritte unternommen haben, um Ihre Praxis optimal zu positionieren? Dieser WorkplaceScan aus dem FOTAN-Programm (Fortbildung trifft Analyse) bietet Ihnen eine umfassende Möglichkeit, genau das herauszufinden.

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“Wie ausgeprägt ist meine Fähigkeit zu strategischem Denken?“ Ein FOTAN-SkillScan für niedergelassene Ärzte

Worum es geht

Strategisches Denken ist für niedergelassene Ärzte unerlässlich, um in der komplexen und dynamischen Umgebung des Gesundheitswesens erfolgreich zu sein. Es ermöglicht Ihnen, langfristige Ziele zu setzen, Chancen zu erkennen und Herausforderungen proaktiv zu begegnen. Dieser SkillScan aus dem FOTAN-Programm (Fortbildung trifft Analyse) ist darauf ausgelegt, Ihre Fähigkeit zum strategischen Denken zu bewerten.

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„Wie agil ist mein Praxismanagement?“ Ein WorkplaceScan für niedergelassene Ärzte

Worum es geht

Agilität in Arztpraxen bezieht sich auf die Fähigkeit einer Praxis, schnell, flexibel, effektiv, dynamisch und proaktiv auf Veränderungen im Gesundheitswesen zu reagieren, sich an neue Herausforderungen anzupassen und dabei weiterhin eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung zu bieten. Dieser WorkplaceScan aus dem FOTAN-Programm (Fortbildung trifft Analyse) ist speziell für Praxisinhaber konzipiert, um die Agilität ihres Praxismanagements zu bewerten.

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Der Felicitara-Effekt: Die andere Seite der Praxismanagement-Effizienz

Worum es geht

In Anbetracht der dynamischen Entwicklung des Handlungsrahmens für Haus- und Fachärzte spielt bei der Entwicklung des Praxismanagements die Steigerung der Effizienz eine entscheidende Rolle. In die Betrachtung des Nutzens gehen dabei meist die sachlich-operationalen Aspekte ein. Effizienz hat jedoch auch tiefgreifende Auswirkungen auf das emotionale und psychische Wohlbefinden aller Beteiligten, die sich unter dem Begriff „Felicitara-Effekt“ zusammenfassen lassen. Benannt nach der Vorstellung einer starken Quelle des Glücks und der Zufriedenheit, beschreibt er die positive emotional-mentale Transformation innerhalb einer Arztpraxis, die durch gezielte Optimierungsmaßnahmen der Effizienz ausgelöst wird.

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The Plus Score

Worum es geht

Der Best Practice-Score (BPS) ist ein komplexes Bewertungsinstrument, das umfassende Einblicke in die Effizienz, Effektivität und Zukunftsfähigkeit einer Arztpraxis bietet. Durch seine detaillierte Analyse von Instrumenten, Verhaltensweisen und Prozessen, die für eine unter verschiedenen Bedingungen reibungslos funktionierende Praxisarbeit notwendig sind, liefert er nicht nur eine Momentaufnahme der aktuellen Praxisführung, sondern auch eine Wegweisung für potenzielle Verbesserungen.

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Doctors Hill: Die Metapher für zukunftsorientiertes Praxismanagement

Worum es geht

In der dynamischen Landschaft des Gesundheitswesens verkörpert das Praxismanagement eine fundamentale Säule, die weitreichende Auswirkungen auf die Effizienz und Effektivität der medizinischen Versorgung sowie auf das Patientenerlebnis hat. Mit dem Aufkommen des Praxismanagement-Benchmarkings haben Haus- und Fachärzte nun Zugang zu einem innovativen Instrument, das ihnen ermöglicht, ihre Praxisführung systematisch zu bewerten und zu verbessern. Dieses Instrument, metaphorisch als Doctors Hill bezeichnet, bietet eine neue Dimension der Übersicht, Einsicht und Weitsicht in die Praxisführung.

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Die Herausforderung der Effizienz-Messung in Arztpraxen

Worum es geht

Die Messung der Effizienz in einer ärztlichen Praxis stellt niedergelassene Ärzte oft vor komplexe Herausforderungen. Die Vielschichtigkeit der Leistungserbringung in Arztpraxen macht es schwierig, ein einfaches Maß für Effizienz zu bestimmen. Diverse Faktoren wie die Qualität der Patientenversorgung, Warte- und Durchlaufzeiten, Mitarbeiter-Qualifikation, Ressourcen-Nutzung und Patientenzufriedenheit spielen eine Rolle und müssen berücksichtigt werden. Eine rein quantitative Bewertung greift hier zu kurz, da auch qualitative Aspekte wie die Behandlungsqualität und das Patientenwohl von Bedeutung sind.

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Digitalisierung der Arztpraxis: Nicht ohne Strategie!

Worum es geht

Im Rahmen der digitalen Transformation des Gesundheitswesen müssen Haus- und Fachärzte nun grundsätzlich entscheiden, wie sie mit der Gestaltung ihrer Betriebe ä, über die Basis-Anwendungen der TI hinaus, auf diese rasant verlaufende Entwicklung reagieren, denn sie ist Herausforderungen und Chance zugleich.

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Die Falle mit Folgen: Emotrapment im Praxismanagement

Worum es geht

In der Medizin ist es undenkbar, dass Ärzte Therapieentscheidungen ohne fundierte Daten wie Vitalwerte oder Laborergebnisse treffen. Diese evidenzbasierte Herangehensweise sichert eine hohe Behandlungsqualität und patientenzentrierte Versorgung. Interessanterweise findet diese datengestützte Entscheidungsfindung nicht ihren Weg in die ambulante Praxisführung. Viele Ärzte beschreiben die Organisation ihrer Praxis oft in wohlmeinenden Worten – “sie läuft eigentlich ganz gut” – ohne sich jedoch dabei auf objektive Messungen oder Vergleiche zu stützen.

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