Was bewirken Mitarbeiterbefragungen in Großpraxen, Zentren und MVZ?

Mitarbeiterbefragungen können dazu genutzt werden,

• (1) die Qualität der innerbetrieblichen Kooperation („Teamwork“) zu bestimmen,
• (2) SWOT-Portfolios zu erstellen und
• (3) den Sachverstand, die Erfahrung sowie die Kreativität des Personals in die betrieblichen Optimierungs- und Entwicklungsprozesse einzubeziehen.

Doch nur wenige Betriebe nutzen dieses einfach umzusetzende und kostengünstige Instrument systematisch und professionell.